Rescisão Incorreta
Cálculo e cobrança de aviso prévio, FGTS, férias e 13º salário.
Foi demitido sem justa causa? Não recebeu suas verbas corretamente? Sofreu assédio no ambiente de trabalho? O escritório atua para que nenhum centavo do seu suor seja perdido.
Cálculo e cobrança de aviso prévio, FGTS, férias e 13º salário.
Cobrança de horas não pagas, adicional noturno, insalubridade e periculosidade.
Indenizações por danos psicológicos e físicos causados pelo trabalho.
Para quem trabalhava como PJ ou sem carteira assinada, mas cumpria regras de funcionário.
O tempo está passando. Com 7 anos de experiência, sabemos exatamente onde as empresas costumam errar e exigimos o pagamento correto na Justiça do Trabalho.
Em geral: saldo de salário, aviso prévio, férias e 13º proporcionais, FGTS com multa de 40% e seguro-desemprego quando cabível. Conferimos se a empresa pagou tudo corretamente.
Você tem até 2 anos após o fim do contrato para ajuizar a ação, podendo cobrar os últimos 5 anos trabalhados. Perder esse prazo pode significar perder o direito.
Pode. A lei protege o trabalhador contra retaliação. Avaliamos a melhor estratégia para o seu caso, com total sigilo.
Sim, presencial em Goiânia e também online para todo o Brasil.
Descubra tudo o que a empresa deve pagar na rescisão e como conferir se veio certo.
Ler o artigo completoEnvie seus documentos e nós ajudamos a entender se houve irregularidade na sua demissão.
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